我现在还不到16岁。我在一家酒店工作了一个多月。因为旷工三天多被视为自动辞职。当我要工资时,他们说我自动辞职,没有工资。如何解决这个问题?我现在有点慌乱

更新时间:2022-03-23 07:15:53
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我现在还不到16岁。我在一家酒店工作了一个多月。因为旷工三天多被视为自动辞职。当我要工资时,他们说我自动辞职,没有工资。如何解决这个问题?我现在有点慌乱
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    首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-23 07:10:47
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    根据劳动法的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,可以不支付工资
    2022-03-23 07:14:36
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-03-23 07:15:53
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我自动离职,老板不给工资。
自动离职了老板不给工资的解决办法如下: 1、协商解决,与对方友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相
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我在一家火锅店上班,不想干了,然后他不给我批,我走了他说三天旷工自动离职自动离职没工资?
您好,单位不支付您工资属于违法行为,如您有证据证明单位有收到您的辞职申请,原则上来说满三十天之后您可以自己离职,不支付工资您可以到劳动监察大队投诉,经过劳动监察
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我在私店工作,只有一个半月,自动离职。你有工资吗?
劳动者离职的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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我在一家公司上班,我不同意。现在公司说不去的话就算我自动离职。还可以拿到我的工资吗?
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。   2、由人力资源部逐级报请,经
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我在一个美发店上班,他就算我自动离职,他也没给我说一天不去上班就算自动离职。能不能拿回工资?
自动离职了老板不给工资的,可以采取以下方式维权: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲
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我提出辞职后不到一个月就自动离职了,去要上个月工资,这怎么办
1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果
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我在工厂工作了17天,主管不肯,只好自动离职,自动离职没有工资,请问这样和理吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你提出咨询的问题,可以去劳动局进行投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携
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是否有补贴?
各地规定不一,参见当地具体规定
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是否可以通过微信发送被迫离职的通知
您好,请问你工作多久了呢
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在规定的时间内,是否合法?
你好,需要承担责任
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
原单位未停保自己怎么处理
原公司不给停社保,对劳动者的权益是一种损害,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时,出
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还能上公益岗吗?
请去人力资源和社会保障局现场问问吧
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