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试用期7天做完了,因不适合这份工作提出辞工。7天内工作既没合同也没保险的这样还扣钱,合法吗?
更新时间:2022-03-23 08:38:37
问题描述:
试用期在7天内结束,他提出辞职,因为他不适合这份工作。公司说要扣300元。如果在7天内没有
合同
或保险,您是否仍会扣款?这合法吗?
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
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请问我在慕思上班,试用期7天,说不适合做这行,但是他们说试用期七天之内是没有工资的,
试用期七天是有工资的
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试用期签署的合同有效吗
民法典
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试用期合同违约金吗
民法典
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我工作,试用期为7天,第5天,公司告诉我不适合这份工作,这5天的工资还有吗?
你好,可以劳动仲裁解决
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试用期合同有违约金吗
民法典
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当时入职的时候单位说7天试用期没工资,但是工作了12天以后告知我不适合并且把我辞退,那这个7天试用期
理论上,是应当有工资的。
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试用期7天 ,我上班27天,感觉这个工作不适合所以想马上离职,可以拿到全部工资吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
全部3个答案 >
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我在试用期提前三天提出了离职,还没有签劳动合同,这合法吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
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我在宾馆上班不到一个月,接受不了这份工作,所以提离职,试用期4天没有工资,这个合理吗?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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判决抵押无效如何处理
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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在正常的公司上班,还去夜场上班,意思就是两个工作同时进行,那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好,可以向劳动监察大队投诉
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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