首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，工作三年了，单位提前一个月通知裁员，只赔偿一个月的工资，符合劳动法的规定吗？
更新时间：2022-03-23 08:56:22
问题描述：
你好，工作三年了，单位提前一个月通知
裁员
，只赔偿一个月的
工资
，符合
劳动法
的规定吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1148151
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果用人单位依法解除劳动
合同
，并支付补偿金，则提前一个月
通知
辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2022-03-23 08:50:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
878954
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-03-23 08:53:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1766208
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的
经济补偿
的，也有相关的补偿方法。
2022-03-23 08:56:22
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗
劳动合同纠纷
940
合同三年，已经工作一年半，没有理由解雇，支付一个半月的工资，人资回信法律规定工作一年赔偿一个月，不到
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗
劳动合同纠纷
5155
公司裁员赔偿支付期限
民法典
940
劳动法突然辞退职工，六个月以上不到一年，用人单位补偿一个月工资
根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
本人在公司工作未满一年，他们把我辞退了，又没有提前一个月发给我通知，是不是可以?一个月的工资
法律分析：如果是无过失辞退的，单位要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。如果是过失性辞退的，要出具书面通知且送达劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂老板不是补偿辞退工人了吗？在工厂工作十几年，他说如果年钟超过50，续约半年的老板可以提前一个月通
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工作了十三年的公司改革，一年赔偿一个月的工资是合法的吗？有法律规定，工作十年以上，工资加倍，谢谢。
由公司的制度决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司裁员，按照劳动合同法，应该补偿他一个月工资，还是一个半月的工资？
结合您的情况，可以支付一个月的补偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
劳动法也是规定需提前一个月通知员工解除劳动合同。外加补偿一个月工资，哪方是合理合法的？
你好，你单位遇到的情况是一种普遍情况，正常接触劳动合同是要提前一个月通知的/
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
已经工作了半年，要做出辞退，说赔偿一个月工资，合理吗
我国新劳动法对辞退赔偿金如何计算规定如下：一、如用人单位按《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如员工不按要求着装，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公司合法合理吗？是否有权拒绝捐款？
职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工的工资克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
但是银行卡和密码都要交，合法吗？
你好，请详细描述案件情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做流水线工作？
按学校管理制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
能否举报酒店雇佣16岁以下童工？
法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话1233
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析：年满16周岁可以打工，这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的，法律上称为未成年人，在工作安排上工作量不能太大，时间上不能太长，也不能从事有害健
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
文山律师
同城律师：
文山市律师
富宁县律师
广南县律师
麻栗坡县律师
马关县律师
丘北县律师
西畴县律师
砚山县律师
律师解答动态
57秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
可是孩子没交，孩子要不转班要不转学，手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1893 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8834 人
购护肤品，一个商家把同样的产品，以不同的名称出售，对吗？
10分钟前
张健律师
近期帮助 4937 人
您好，我最近买了一本书，图片上是写2024版，但发过来是2023版。算是欺骗吗？
13分钟前
李海山律师
近期帮助 114 人
我的姨爷和他舅爷是一个人，我们可以结婚吗
19分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1253 人
投案自首的情况下，帮别人转账十五万多的情况下，获得利润自己亏损15000多
今天 00:57
刘斌律师
近期帮助 23598 人
男女朋友分手时候男的打女的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
