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用人单位没有签订劳务合同，是不是用人单位负责，是不是可以要求用人单位赔偿？
更新时间：2022-03-23 09:22:19
问题描述：
工作时，左手食指中指的整个指甲尺寸被机器压平。从胃部切下皮肤来修复手指。半个月后需要进行第二次手术。雇主尚未签订劳动
合同
。我想问一下，雇主是否负责在住院期间护送员工。此外，医生说，康复后，手指不能努力工作，也不能摩擦植皮。你能向雇主要求赔偿吗？非常感谢。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以向老板要求赔偿
2022-03-23 09:17:54
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是工作时受伤吗，有认定
工伤
吗，伤情稳定后做鉴定，鉴定后才能计算
2022-03-23 09:20:29
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需要根据鉴定确定
2022-03-23 09:22:19
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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用人单位与用人单位签订的劳务派遣合同是否应当向劳动者公开？
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和劳务公司签的合同，合同未到期。用人单位单方面解除劳务合同有赔偿吗？（用人单位倒闭）
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劳务合同解除赔偿，没有与用人单位签订劳务合同被单位辞退，有赔偿吗？
劳动关系还是劳务关系你需要准确进行区分，如果属于劳务关系是没有补偿的，如果属于劳动关系，用人单位违法辞退的可以主张赔偿金，赔偿金的标准为工作年限*2*被辞退前1
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