公司裁员把我安排离家远的店,我去不了,就先在家呆着,但是公司不给交保险,工资也没有,合理吗。

更新时间:2022-12-28 00:03:47
问题描述:
公司解雇了员工,安排我去离家很远的商店。如果我不能去,我会先呆在家里,但公司不付保险费工资也不付。这合理吗。
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    2022-03-23 09:32:45
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    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报;还有协商的可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
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合同没有续签,撤店,有安排离家远的地方,不想去,不方便,能赔偿?公司
需要通知员工。公司撤店导致劳动合同无法继续履行且公司无正当理由的,属于违法解除劳动合同,需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。除用人单位维持或者提高劳
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我现在从库房工作,公司给我们调到加油站了,我可以选择不去吗?因为离家太远了,工资低
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
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我在现在的公司两年半了,公司也没有缴社保,现在公司也不给我安排工作,就让我在公司待着,这种情况我应该
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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我是名促销员,公司给我安排到离家很远,工资更低的店,我可以拒绝嘛。辞退我,有赔偿金嘛
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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今天去到公司上班,我和公司又没签合同,没有提前告知我不给上班了,工资又下个月给我,请问这样合法吗?
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
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中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
卖不出去强制员工购买,这合法吗?
您好,建议到劳动局投诉
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兼职工人不上班算不算旷工?
要视公司的规章制度而定
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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