你好,我在网上找工作,来到工地。当时约定的200天,现在工作了两个月没有工资,不想工作。现在要钱的上司说年底不发工资,没有劳动合同,现在怎么办?

更新时间:2022-12-27 23:50:37
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你好,我在网上找工作,来到工地。当时约定的200天,现在工作了两个月没有工资,不想工作。现在要钱的上司说年底不发工资,没有劳动合同,现在怎么办?
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我在一家小工厂工作,工厂只有四到五个人。刚来的时候,上司说年底之前有工资,那时我也没找到工作,所以答
因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
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我在一家小工厂工作,没有签劳动合同,现在退休了,上司还没有支付几个月的工资,说现在不去,怎么办?
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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本人在一个快递点工作,工作没签合同,但是老板说这样不给工资,工作是4月,怎么要工资呢!
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
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辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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转正是从当月还是次月计算
转正工资是当月。具体情况如下:1、转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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