首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
进公司的时候说1800底薪200全勤500任务量,不达标拿不到500任务量的钱,发工资扣除底薪。500任务量和空气一样。这样合理吗?有500任务量的钱。结果扣除了底薪
更新时间:2022-03-23 11:50:27
问题描述:
进
公司
的时候说1800底薪200全勤500任务量,不达标拿不到500任务量的钱,发
工资
扣除底薪。500任务量和空气一样。这样合理吗?有500任务量的钱。结果扣除了底薪
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
59252
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
以
合同
实际约定为准
2022-03-23 11:45:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1333629
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,申请
劳动仲裁
2022-03-23 11:47:29
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1052801
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-03-23 11:50:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资5000迟到扣200元合理吗
劳动合同纠纷
270
入职之前和我说是底薪2500饭补400全勤100,现在发工资的时候就说底薪2500加绩效300全勤2
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
1800的底薪养老保险多少钱一个月
养老保险多少钱
底薪3000养老保险交多少钱一个月
养老保险多少钱
工资2000加业绩500,扣除税金。
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
底薪2200,奖金100效绩500,总呢就2800,请假一天工资怎么算
你好,需要看你们的劳动合同和公司的规章制度中对于请假的具体规定,还要看请的是事假还是病假,要结合这些来确定扣的工资数额。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我们的工资是1600的基本工资和400的业绩对应25000的任务,现在人们没有完成,基本
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。 企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
底薪1800,公司只发1500。
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司九月份工资扣了我800底薪,原来底薪2400,最后到手就1100了,这合理嘛
那低于最低工资,肯定是违法的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
我们上个月基本工资3000业绩提成1600,因公司说我们不服从管理扣除我们700还有绩效工资,合理吗
根据劳动部《工资支付暂行规定》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
业绩800提成200底薪500工资多少?
你好,请详细说明你要咨询的法律问题。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
就是我今年就要实习了我身份证上面是09的可以实习吗
依据学校的规定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
你好,在矿上上班用他人的身份信息上班,能不能改成自己的
具体与单位沟通处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄冈律师
同城律师:
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
律师解答动态
1分钟前
李建忠律师
近期帮助 31402 人
放牛的她家西边有路,平时从来不走我家这的路,下雨的时候,车也走不了,还要从我家房子后面走
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
五天前被摩托车碰了。造成腰椎尾椎骨折。正住院保守治疗,正常找护工的程序是啥,需要签啥样合同
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
加盟奶茶公司公司倒闭了想要回加盟费
5分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
打离婚官司需要多少费用?
7分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1102 人
二审谈话和开庭(微法庭)都只有一名法官,判决书却以三个人的名字下达。是违反法定程序吗?
9分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
请教下,雨棚老板又找工人搭棚,在搭棚中受伤了,我朋友需要负责任不?又要怎么负这责任?
10分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
谈恋爱期间,女方怀孕了男方不想生,女方硬是生了男方要负责任吗
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
我不需要他给孩子抚养费,但是同时孩子以后它不允许探视,跟他没有任何关系的协议应该怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询