公司员工从3月10日进入公司，在申请表上约定试用期为3个月。由于员工的表现不符合公司的要求，公司于7月10日提出辞退员工。在此期间，他们没有与员工签订劳动合同。在这种情况下，他们需要赔偿员工吗？
更新时间：2022-03-23 14:11:47
问题描述：
公司员工从3月10日进入公司，在申请表上约定试用期为3个月。由于员工的表现不符合公司的要求，公司于7月10日提出辞退员工。在此期间，他们没有与员工签订劳动
合同。在这种情况下，他们需要赔偿员工吗？
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