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公司没有签订劳动合同，也没有最低工资标准。

更新时间：2022-03-23 14:36:24
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公司没有签订劳动合同，也没有最低工资标准。
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    劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准
    2022-03-23 14:32:11
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    最低工资标准可以理解为基本工资，根据《最低工资规定》第三条，最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
    2022-03-23 14:34:44
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    你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-03-23 14:36:24
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实习生最低工资标准
实习生最低工资标准
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劳动合同约定工资低于最低工资标准
劳动合同约定工资低于最低工资标准
最低工资
工资没有完全发放也没有签订劳动合同。
你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。
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劳务工最低工资标准
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公司没有按按最低工资标准向公司要求赔偿还是解除劳动合同？
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低于最低工资标准，没签订劳动合同。
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