请问各位律师,我被鉴定工伤八级,现在不想辞职是不是会少两项补偿,等到辞职是不是还可以领失业补偿金呢

更新时间:2022-03-23 16:45:48
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请问律师,我被认定为8级工伤。如果我现在不想辞职,会不会少两次补偿?我辞职时还能领取失业补偿金吗
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-03-23 16:40:53
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    因个人原因辞职的,基本上不会支持经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。
    并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期即离职的,都属违法解除劳动合同行为,不仅拿不到经济补偿金,可能还要赔偿公司的经济损失
    2022-03-23 16:44:29
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-03-23 16:45:48
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工伤主动辞职 鉴定没做 补偿
您好,可以申请工伤认定
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工伤鉴定后上班一年后辞职能拿到三项补偿金吗?
您好: 由劳动合同的话建议尽快申请工伤认定,若是没有劳动合同的话可以在受伤满三个月后做伤残鉴定。需要法律帮助,我愿意助你一臂之力;如果满意请采纳,并请给
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你好,我十级工伤,现在辞职了,请问公司应该补偿我多少钱
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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鉴定为十级伤残是不是不管什么时候辞职都可以拿到补偿金,有没有时间限制
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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工伤九级辞职赔偿金,我工伤鉴定十级,刚和公司续签了合同,现在我不想去上班,那我可以辞职冯,辞职十级能
您好,请问已经申请了工伤认定吗?工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸
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工伤鉴定十级,如果不辞职可以得到24000左右,是不是鉴定完毕以后就辞职,可以拿到十一个月工资
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
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公司不按照劳动法休年假。有社保单作为证据,但拒绝给我前两年少的15天。我们单位是国企。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我没有合同。如果我辞职不走怎么办
可以通过劳动仲裁解决
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实习生刚开始可以离职换单位实习吗?
您好,结合具体情况判断
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实习一定要网签吗,只签实习协议可以吗
一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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我读的是技校我不想跟着学校实习学校不给怎么办
若技校生不想跟随学校实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿并了解实习政策。若沟通无果,可咨询当地教育部门或教育律师,了解相关法规及权益保障。若学校强制要求实习
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没有母乳喂养的护士产后多久上夜班
婴儿满1岁后可上夜班。具体操作:1. 了解相关法律法规,确保自己权益。2. 与单位沟通,确认上夜班时间和安排。3. 注意身体恢复,合理安排工作和休息时间。
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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