7月6日开始工作,说一个月工资2400,才愿意做。后来突然说十天假,七天假.31号完说放8.10号。7.31当天提出辞职,然后说8.10号发工资一直拖到13号,没有发工资的意思。没有合同,工资应该通过

更新时间:2022-12-27 22:11:53
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7月6日开始工作,说一个月工资2400,才愿意做。后来突然说十天假,七天假.31号完说放8.10号。7.31当天提出辞职,然后说8.10号发工资一直拖到13号,没有发工资的意思。没有合同,工资应该通过什么渠道回来?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-23 20:10:57
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    没有签合同上班几天被辞有工资,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。
    2022-12-27 22:11:53
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22号来上班的,这个月做了8天,人事部说发工资哪天给,现在只给了一半
到了工资发放日单位只发一半工资的,劳动者可以要求单位足额发放工资;如果单位拒绝的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、或者申请劳动仲裁等途径来要回其工资。&
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每月15发工资,之后一个月,上司也说让我15号去,11号没有上班,也就是说一个月10号发工资。
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益,包括劳动者的“工资获得”这一利益。 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支
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我有急事请了三天假,说这个月的工资没有支付到下个月,我们公司每25号结束,下个月5号发工资,我请了2
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动
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老板说了工资拖一个月第二个月底发,没有给说15号给脱了15天后又说晚上给
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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在工厂上班,本来是20号发工资,后来说25号,然后又说过完年没来的,暂压工资,这应该怎么处理
你好,你上班多久啦?签订劳动合同没有?方便的时候到律师所面谈。
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
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威法律师
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你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
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