在职期间被选为优秀员工。公司安排出国培训，出国前签订培训协议。协议规定有服务期，服务期内离职需要赔偿。出国后没有专业培训，但实际上是出国旅游。现在提出离职，公司要求按照协议赔偿。没有专业培训需要赔偿吗
更新时间：2022-03-24 09:14:49
问题描述：
在职期间被选为优秀员工。
公司安排出国培训，出国前签订培训
协议。协议规定有服务期，服务期内
离职需要赔偿。出国后没有专业培训，但实际上是出国旅游。现在提出离职，公司要求按照协议赔偿。没有专业培训需要赔偿吗？
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