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单位看门的在单位工作20年没有劳动合同，现在60岁就要辞退如何补偿？
更新时间：2022-03-24 09:22:34
问题描述：
单位看门的 在单位工作20年 没有劳动
合同
，现在60岁就要
辞退
如何补偿？
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在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，
用人单位
的解雇劳动者是否合法，是否需要支付
经济补偿金
或赔偿金。
经济补偿
金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准
2022-03-24 09:19:08
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工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿
劳动者
十个月的
工资
。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
2022-03-24 09:21:21
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有劳动合同
辞退员工如何赔偿
：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
2022-03-24 09:22:34
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