工伤鉴定结果没有下降。公司要求换岗降薪怎么办?

更新时间:2022-03-24 09:50:46
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工伤鉴定结果没有下降。公司要求换岗降薪怎么办?
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    一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第
    二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法调岗行为,劳动者有权拒绝接受,可以起诉要求继续按照原劳动合同履行,等等
    2022-03-24 09:45:29
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    如果公司违反法律规定,对老员工调岗降薪,你可以这样做:
    (1)与用人单位积极协商。如果跟公司领导关系比较好的情况下,一般可以达成双方都能接受的结果。
    (2)到劳动部门或安全生产监督部门举报。如果协商不成,可以到劳动监察大队进行投诉举报
    2022-03-24 09:47:39
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    首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    2022-03-24 09:50:46
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下我是今年6月份受过工伤,鉴定是十级伤残,公司要调岗降薪是合法的吗?
你好,对于被降薪的问题,属于公司单方面变更劳动合同,劳动者可以要求经济补偿金。
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你好,请问公司调岗降薪,该怎么办呢
如果公司单方面调岗降薪的,如果员工不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
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公司调岗并降薪可以要求赔偿吗?
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
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公司降薪调岗可以拒绝吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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被公司调岗降薪,员工应该怎么办?
你好,通过快递书面方式明确要求公司更正,并保留好证据公司单方调岗降薪属于非法行为。
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公司调岗降薪怎么办?
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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公司要求我转岗降薪,位改怎么办?
你好,可以到劳动局投诉
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找工作被中介黑怎么办?
你好,及时报警解决
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申请劳动仲裁的条件 17129
劳务外包人员能参加工会吗?
你好向劳动部门投诉处理
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如果不退还人力资源费怎么办,也没有介绍工作签订协议
你好,建议协商解决,按照合同内容履行
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在ktv工作的未成年人,老板需要承担什么责任?
你好!需要承担民事赔偿责任,需具体计算
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中介叫我去一个地方领取工资,需要按手印带上身份证
如果您决定按中介要求去陌生地方领取工资,请确保告知亲友行踪,并尽量在白天前往。避免携带过多现金或贵重物品,保持警惕,观察周围环境是否安全。如感到不安全,应立即离
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之前厂里对我未成年的实习生说这几不用来上班
未成年实习生在实习期间,应明确自己的权益,如工时、待遇、安全保障等。同时,要了解并遵守实习协议或企业规定。如遇权益受损,可先与企业沟通协商,必要时可向学校、劳动
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