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公司效益不好，单方在合同期内解除劳动关系，16个月，怎么赔偿

更新时间：2022-03-24 11:12:05
问题描述：
如果公司利益不好，在合同期内单方面终止劳动关系，如何补偿16个月
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    合同期解除劳动合同进行赔偿的方式：
    1、如果是双方协商一致解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
    2022-03-24 11:05:33
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    合同期解除劳动合同的赔偿方法如下：劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金；用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当二倍支付赔偿金
    2022-03-24 11:08:18
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-03-24 11:12:05
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咨询一下用人单位由于经营无效益，怎样解除劳动关系才能避免赔偿？
可以要求员工主动离职，写申请
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要求解除劳动关系有无仲裁时效
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典 410
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典 2339
你好，我在企业工作了21年，10年前签订了无限期劳动合同，现在公司建议解除劳动关系，应该怎么补偿呢？
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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用工合同没有到期被解除怎么赔偿
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典 907
我们公司工作了30年，没有签订劳动合同。我现在得了绝症，24个月的医疗期满后，公司想解除劳动关系，怎
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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我在同一家公司工作了16年，签订了没有固定期限的劳动合同。现在公司和我解除劳动关系，补偿金怎么支付？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我一个人工作了23个月，还没有签订劳动合同。现在公司无缘无故地和我解除了劳动关系，该怎么索赔呢？
根据你的陈述并结合司法实践： 你可以要求单位支付双倍工资，并且单位违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金，工作满一年支付2个月的工资作为赔偿金。
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因为公司效益不好单方面解除员工，怎么赔
建议与公司协商处理，经济补偿金按一年半处理，即1.5个月的工资作为经济补偿金。
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单位单方面解除劳动关系，怎么补偿我。
这是不可以解除劳动合同的
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公司在合同期内无理由单方面解除劳动合同，并且即时解除，该怎么赔偿？
你好，n加一的赔偿
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劳动合同已经签订了三个月的试用期
你好，自动转正，一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是，劳动合同期
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请问一下，关于劳动合同续签由谁提出
劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。法律依据：《中
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劳动者签了合同会自离么，有没有法律规定
上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果
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我想咨询一下，员工擅自离职怎么处理
员工擅自离职属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人
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企业在商场撤柜，不给员工赔偿怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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公司以各种理由叫辞职走人，怎么办呢？
法律分析：用人单位无正当理由辞退属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
可以要求赔偿，否则申请仲裁
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已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
你好，已经离职了，社保没交，是吗？
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