劳动中心派出的人员,在用人单位干了6年,无故辞退,有补偿金吗?

更新时间:2022-03-24 12:23:35
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劳动中心派遣人员在用人单位工作6年,无故辞退。有补偿吗?
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    用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
    2022-03-24 12:17:13
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    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的等
    2022-03-24 12:21:14
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    单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁
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但是用人单位无故开除员工,这个是劳动仲裁,还是找劳务公司?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好,和用人单位没有签订劳动合同,但事实存在劳动关系,且有交保险,这种情况用人单位无故劝退开除,可以
没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
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你好,请问用人单位无故辞退员工,怎么补偿
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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公司工作11年,有劳动合同,公司生产1个半月,休假,没有工资的最低工资,这种情况能否解除劳动关系,如
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司以代理卡、严重违反公司规章制度为理由,当天强制解除劳动合同,不支付补偿金,不找工作。而且,进公司
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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无故辞退,请问有补偿金吗
可以主张辞退的补偿金。
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在私人公司工作了13年,现在被辞退了,如果企业不给我补偿,申请劳动仲裁的话,有拿到补偿金的可能吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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老板无故辞退,请问能向用人单位要补偿金吗?
能够证明违法辞退,用人单位都要给赔偿金。
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办?
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我想知道就是一个小县城的台球馆老板,一个月给短期工两千元,招的前台要干与前台不符的工作合理吗
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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