律师先生,你好,暑期补习班的工作,合同底薪1700,业绩300-500,最低绩效可以得到300,最终结算工资时写的1000基本工资绩效为零,合同只有一份被他们拿走,我手里没有合同,该怎么办?

更新时间:2022-03-24 12:17:36
问题描述:
律师先生,你好,暑期补习班的工作,合同底薪1700,业绩300-500,最低绩效可以得到300,最终结算工资时写的1000基本工资绩效为零,合同只有一份被他们拿走,我手里没有合同,该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1267670 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2022-03-24 12:17:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
合同上面3200底薪,只发了3000的底薪,怎么办
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我的劳动合同约定我的基本工资2000,职场工资1500,合计1500。那么,我产假期间的工资是
您好,合同上对加班工资是怎么约定的?一般加班工资需要实际发生了才有的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷 1440
我是暑期工,在这里工作中了一个月,来的情况下说薪资3000,之后见到要求是薪资2000,房补300,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的试用期工资合同上写的是底薪4000外加绩效5001000,但是公司给我缴纳社保只按照最低的36
试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当初约定基本工资2200,餐补100,考勤100,业绩400,外加销售提成万分之一。但是,我4月份工
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,我在一家公司上班,他们给我说底薪3000,绩效1200+,也就是说我这个月至少能拿1200吗
你好,请问是因为什么原因扣的呢?每个公司有公司的规定,请问你们的劳动合同上面是怎么写的那?具体问题可以详细联系我,我们会给你最专业的解答,会为你维护最大的权益!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上写了,基本工资5000,绩效加班工资这个能拿到9000吗,老板不承认
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司底薪2800,工作9天,工资发了800,对吗
你好,单位有权按照劳动者实际上班天数支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25192 人
老公婚内出轨,忠诚协议有法律效力吗?
25秒前
郭向前律师
近期帮助 2967 人
别人以我的名义和我的家人沟通,还发送和我妻子在一起时的不雅照片,使我抬不起头,我可以向他索赔吗
1分钟前
党东月律师
近期帮助 776 人
高中毕业假期打工交五险之后影响大学毕业应届生身份么
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27020 人
您好!我有一笔年费逾期一个月还款的,征信如何消除呢?
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26557 人
我分手19年了一直没有联系,现在怎么离婚
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
4分钟前
李众飞律师
近期帮助 3495 人
小区楼层里面应不应该配置灭火器,没有灭火器物业费如何交
5分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17923 人
你好,交通事故血栓如何理赔
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询