现在我们公司要我们重新和上级公司签劳动合同,而且我们新旧公司劳动合同都是一年一签的,公司这样做合法吗?

更新时间:2022-03-24 15:13:49
问题描述:
我在一家公司工作了5年。现在公司要求我们与上级公司重新签订劳动合同,要求我们先提交自愿辞职信,然后再签订新的劳动合同。此外,我们新老公司的劳动合同每年签订一次。公司这样做合法吗?如果你不离开,公司就不会签订新的劳动合同。你能要求赔偿吗?如何处理它!
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    您好,具体情况是什么呢
    2022-03-24 15:08:05
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    你好,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求支付经补偿金和双倍工资等损失
    2022-03-24 15:10:33
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-24 15:13:49
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是这样的,公司在入职给我们签订了劳动合同,是无限期合同,但是在后面要求我们重新签合同请问合理吗?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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和公司签了劳动合同,请问公司这样做合法吗
对方都收走了,其实这个倒问题不大啊,但是的话你也可以要求那个公司啊,让你拍个照啊,或者说不让你拍照让她给你复印一份啊,或者让你扫描一份啊,这是可以的哈。
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我在公司上班一年多了,公司不签劳动合同而只签劳务协议,而且签了两次了,公司这样做合法吗?
可以,劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵守如下原则:合法原则,协商一致原则。
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你好,我现在的公司和另一家公司给我签了劳动合同。
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算,有人说从未签合同满一年时起算。两种
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与公司签了一年的劳动合同,公司违法吗?
劳动合同一年一签的,公司也应该给员工缴纳社保,这是公司的义务。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司不给缴纳的劳动者可
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公司不签劳动合同,和公司签了合同,公司没有把劳动合同给我这样合法吗?
一般劳动合同,要自己保留一份。去劳动监察大队投诉
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可是公司一直没有给签劳动合同,请问公司这样合法么?
和员工签订书面劳动合同是公司的法定义务,公司不签劳动合同是违法的
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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