在公司不想干了打算辞职但是月末无法辞职还得等到下个月想请几天假但是领导有不批准该怎么办

更新时间:2022-03-25 10:16:37
问题描述:
公司不想工作时,它计划辞职,但不能在月底辞职。必须等到下个月。它想休息几天,但领导不同意。我们该怎么办
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-25 10:13:15
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    职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-25 10:15:04
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-03-25 10:16:37
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提离职后领导不批,不想等一个月怎么办
您好,劳动者在正常情况下离职,用人单位不批的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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不想干了,又辞职不了,领导不批走了不结帐怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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提前一个月辞职。领导不批怎么办
根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知,如果公司不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞
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上班半个月 辞职领导不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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我提前向领导说过月底辞职但是月底了公司不给辞职单不给辞职怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞职领导不批怎么办,上班不到一个月辞职。领导不让辞职怎么办
您好,这期间属于试用期还是正式员工?您可以联系我讲述详细情况,根据情况的不同,申请辞职的时间也不同。希望可以帮的到您。
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提前一个月辞职了公司领导不批怎么办
不需要老板批准,但需办理好离职交接
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在哪里举报学校元旦不放假?
你好,建议向教育局部门投诉
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今天工作单位通知我明天不用来上班,怎样给我补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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学校违反《全国年节和纪念日假期办法》怎么办?
一、如何举报学校占用法定节假日举报学校占用法定节假日的流程如下:(1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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由于单位原因导致职称评聘延误该怎么办?
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好,协商不成可以起诉处理
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我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
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