首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
急辞职是扣当月工资还是连上个月一起扣
更新时间：2022-03-25 12:03:47
问题描述：
紧急
辞职
是否从当月甚至上个月的
工资
中扣除
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
715112
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
突然
离职
公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月
通知
即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-03-25 11:59:56
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1887383
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-03-25 12:01:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1751035
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
2022-03-25 12:03:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕急辞工要扣工资吗
25910
急辞工扣的是当月的工资还是上个月的
急辞工扣工资的规定包括： 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失； 2、经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
员工提前离职公司可以扣工资吗
员工离职申请
你好如果我这个月急辞职是扣上个月的工资还是这个月的
工资通常是按月发放的，离职后，一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
960
急辞是扣当月工资还是连上个月一起扣？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果我急辞职，扣钱是当月的还是连上个月一起扣
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们急辞工要扣两个月工资
员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职扣不扣上月工资因为我们压了一个月工资的
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1610
请问急辞职是扣本月工资还是连上个月工资一起扣。4月6号急辞职
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1175
请问急辞职是扣本月工资还是连上个月工资一起扣
自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
技校可以不实习去吗
技校学生不实习的处理方式通常包括与学校沟通、申请调整实习安排或提供替代方案。选择处理方式时，应考虑个人学业、职业规划及实习的实际意义。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
临时工辞职是人走账，还要等到每个月15号发工资
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我收到了公司发来的返岗通知书，不上班就会被开除
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
事业单位人员离职后的复职规定
根据劳动合同，单位规章制度和工作内容来决定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们实训一天站十三个小时，除了吃饭时间半个小时，不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立，员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议，以保障自己的健康。同时，也可以与公司协商调整实训方式，减少长时间站立的需要。如果公司不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于辞职的问题
若公司拖欠工资，可首先与公司协商解决。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以备维权之需。若仲裁结果仍不满
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想出去上班，满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法，签订正规合同，确保工作内容合法合规。若从事兼职，需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷，如工资拖欠，可申请劳动仲裁或起诉。同时，关注劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
和田律师
同城律师：
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
律师解答动态
1分钟前
刘婉律师
近期帮助 653 人
姐弟在一个户口本上，弟弟是户主，有妻子，儿子，姐姐还有权利继承弟弟的遗产吗
4分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
工作中被同事弄伤
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
老板拖欠工资，怎么维权
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
遇到了房产纠纷，到底怎么办？有什么好办法解决吗请有什么好办法解
7分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9024 人
要赔钱吗？家里选择报警，可以抓去坐牢吗？？
7分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
款已付了，直接影响我新房装修进度，装修公司已向我索要影响装修进度误工费，我该怎么跟中间商进行处理？
8分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9024 人
网络诈骗钱，可以通过诉讼找回吗？
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10963 人
我帮我朋友画了一些东西，当初说好了价格，现在她团队的另外两个人不想给这个钱，我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
