我在工厂当临时工,工厂每月5日发工资,7月12日辞职,工作了一个月,但7月21日还没有付钱。我已经提前通知我只工作到12号,但工厂告诉我下个月5号

更新时间:2022-03-25 12:31:20
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我在工厂当临时工,工厂每月5日发工资,7月12日辞职,工作了一个月,但7月21日还没有付钱。我已经提前通知我只工作到12号,但工厂告诉我下个月5号
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-03-25 12:27:42
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-03-25 12:31:20
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我从7月6日开始上班,下个月15日发工资。我计算了7月26日,之后从8月到8月15日的15日,一共是
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是临时工9月份6号上班的,我打算10月份30号辞职,做到11月份6号走人的,但是不知道什么时候发工
临时辞职不给工资 劳动者可以和用人单位协商解决;协商无果劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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我是6月3号辞职的,到了7月3号正常离职。老板说要到20号发工资日才发。我也是外省的我不可能在这里等
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我于3月11号申请离职,4月11号满一个月,人事部说11号不上班就没有工资。这合理吗?
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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是否在奶茶店工作10小时不违法?
您好,餐饮每天工作10小时是不合法的。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《劳动法》第
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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你好差一个月满16岁可以去打工吗
对于差一个月满16岁的未成年人,想要打工的情况,应遵守法律规定,等待年满16周岁后再考虑。在此期间,可以参加学校组织的实习或志愿服务等活动,积累社会经验。若家庭
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么判断是劳动关系和合作关系?
鉴别劳动关系还是劳务关系的方法:从双方的主体上看,劳动关系的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者,劳务关系可能是法人之间的关系,也可能是自
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报告酒店童工劳动局何时上门调查
你好,可以到劳动局投诉的
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但他并不知道,后来发现介绍人要被罚款
您好,对方可能会面临相应的处罚
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公司合同签的是主要夜班,现在变成长期夜班,违法吗
公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定,公司可调整;若明确约定不上夜班,则公司违法。处理方式:1. 协商解决,调整工作时间;2. 投诉至劳动监察部门;
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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