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企业要求离职员工签订保密协议，协议里有一条要求离职员工在2年内不得从事本行业工作，是否合理？
更新时间：2022-03-25 20:31:23
问题描述：
您好，离职时，
企业
要求离职员工签订
保密协议
。协议中有一条规定，离职员工在2年内不得在该行业工作，也不得从同行
公司
获得工作，包括兼职工作。这合理吗？
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位
商业秘密
的，应当承担保密义务，可以签订保密
协议
，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2022-03-25 20:29:34
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的
违约责任
，如果保密协议中约定了
违约金
，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。
用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的
侵权责任
。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
2022-03-25 20:31:23
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