您好,我以前上月根据好朋友详细介绍从中介公司进工厂干了十多天,去的过程中沒有签劳动合同书,之后我有着急的事要走那时候工厂要我辞职提早一个月,还需要扣我七天薪水,到现在考勤管理出去要扣我七天薪水,

更新时间:2022-03-25 22:32:26
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您好,我以前上月根据好朋友详细介绍从中介公司进工厂干了十多天,去的过程中沒有签劳动合同书,之后我有着急的事要走那时候工厂要我辞职提早一个月,还需要扣我七天薪水,到现在考勤管理出去要扣我七天薪水,
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
    但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
    2022-03-25 22:26:41
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-03-25 22:28:19
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度执行,如有争议可先协商。
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因为个人原因和工作上做得不开心,但美容店老板说因我没有提前一个月辞职,而要扣我一个月的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我工作一个月零十天,那时候是立即面试的,沒有合同书,现在我想回来不干了他叫我提早一个月离职,要不然就
员工辞职程序,员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
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我还在一家私企做行政文员,实习期未到,我提早三天明确提出口头上离职,企业不准许,非得我还在上一个月,
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我还在工厂工作,沒有签订合同,不愿干了要我提早一个月离职,要不然扣十几天的薪水,我确实不愿到了
没有签劳动合同,但有离职证明的劳资纠纷,离职后老板不发工资,请问可以通过法律救助解决吗?因为你们之间没有签订合同,属于口头约定,所以没法证明你工资的数量。但是因
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我在厂里签了合同,做不满一个月,扣我五天工资,他要扣我五天的工资,我能要回来吗?
用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
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工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。
我在电子厂做小时工,工厂对我不满意。要我写辞职报告。写完后一个月结工资时,告知我,因自离旷工,扣除3天工资。请问合理吗?你好,这是不合理的
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
法律分析:上班时间收手机违法。公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保
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公司发的福利我专卖了,然后公司不允许售卖,查到我了
你好,建议双方友好协商,妥善处理。 
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