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我已经工作一年半了，还没有签订劳动合同。今天提出离职后，公司要求我签订劳动合同。我应该签吗？

更新时间：2022-03-25 23:42:37
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我已经工作一年半了，还没有签订劳动合同。今天提出离职后，公司要求我签订劳动合同。我应该签吗？
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    不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
    2022-03-25 23:40:10
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    根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的
    2022-03-25 23:41:19
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    你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2022-03-25 23:42:37
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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已经签订了合同，一般仲裁不支持未签书面劳动合同的双倍工资。
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你好，可以签订的，之前没有合同的期间你可以主张双倍工资时效是一年，如果时间向前签你同意了就不好主张了
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