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劳动合同纠纷
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工厂没有签订劳动合同，也没有购买社会保障，我们该怎么办？
更新时间：2022-03-26 06:42:33
问题描述：
工厂没有签订劳动
合同
，也没有购买
社会保障
，我们该怎么办？
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金
2022-03-26 06:37:32
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没有签订劳动合同也没有交社保的救济：当事人可以向当地
劳动仲裁
委员会提出
仲裁
申请
2022-03-26 06:41:31
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用人单位与劳动者建立
劳动关系
后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《
劳动合同法
》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-03-26 06:42:33
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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？
劳动合同纠纷
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公司没有和我签订劳动合同，该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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未签订劳动合同诉讼时效如何
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合同签订不履行怎么办
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公司说我自动退休，没有领工资，还没有签订劳动合同，该怎么办？
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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公司未履行劳动合同怎么办
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签订的劳动合同，用人单位没有给个人一份，该怎么办？
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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如果使用者没有给员工签订劳动合同，也没有缴纳养老保险，该怎么办？
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，
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并且没有签订劳动合同，该怎么办？
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
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但是没有签订劳动合同，该怎么办？
你要搜集劳动关系的证据，及时申请工伤认定以获得赔偿。
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公司没有签订劳动合同，该怎么办？
可以要求补订劳动合同并补偿
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公司没有签订劳动合同，这种情况该怎么办？
您好，可以协商，不成诉讼。
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签订了实习协议，我想马上离开怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我想知道劳动局投诉的电话号码是多少？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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我是应届毕业生，公司还没有签合同怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！
有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么
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换了老板还有没有赔偿？
通常按照合同情况处理
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
根据工作年限确定补偿月数。具体计算时，需结合入职和离职时间，按照每满一年支付一个月工资的标准来确定。如发生争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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研发岗位签了竞业协议，还能从事研发岗位吗？
签了竞业协议，从事研发需谨慎。若竞业限制期内，可转行或从事非竞争性的研发工作；若期满或获原单位同意解除，可自由从事研发岗位。务必遵守协议，否则可能承担违约责任。
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