我已工作了5年,但是合同是每年一签,现在被解雇,怎么赔偿

更新时间:2022-03-26 10:45:53
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我工作了5年,但合同每年签一次。现在我被解雇了。我如何补偿
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    劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-03-26 10:40:51
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    签了劳动合同辞退员工如何赔偿
    1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-03-26 10:45:02
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-26 10:45:53
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工作了6年,被辞退了,期间没有签订过合同,该怎么要赔偿
法律分析:没签合同被辞退怎么赔偿. 按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《 劳动合同法
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返聘合同怎么签订
返聘合同怎么签订
民法典 792
在公司每年签一次合同,但是自己没有留底,签了7年,现在被无故辞退,能得到怎样的补偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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工作8年被辞退赔偿,工作12年,被公司辞退怎么赔偿?
可以向劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金
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工作8年被辞退赔偿,工作10年,被公司辞退怎么赔偿?
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
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因我的合同是一年一签,想辞退我,我在本单位工作了8年,我应该怎么维权?
您好,是在您合同有效期内辞退您还是没有跟您续签合同?
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系区别明显,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑双方意愿、争议性质及法律程序复杂性,确保权益得到有效保障。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
举报别人虚报加班情况属实会承担法律责任吗?
不会。举报时需收集确凿证据,如加班记录、监控视频等。若公司内部处理不力,可向劳动监察部门或法院起诉。同时,保护个人信息安全,防止被报复。
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15岁要做什么暑假工作?
法律分析:14岁不能打暑期工。依照中国《中华人民共和国劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
我想举报工地项目经理如何举报
请按招标文件和招投标法依法投诉
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我报的视频课我想退学,,他们不想给我退,我怎么办?
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