目前,我已经准备好离职,找到了一份新工作。我现在申请离职,30天后正式离职。然而,领导人只同意我在10月10日离开,理由是缺乏人力和国庆高峰期忙碌。这与我和新公司确认的入职时间晚了半个月。我可以申请离

更新时间:2022-03-26 12:58:40
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目前,我已经准备好离职,找到了一份新工作。我现在申请离职,30天后正式离职。然而,领导人只同意我在10月10日离开,理由是缺乏人力和国庆高峰期忙碌。这与我和新公司确认的入职时间晚了半个月。我可以申请离职30天后直接离开吗?
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    2022-03-26 12:53:09
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    2022-03-26 12:55:28
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    2022-03-26 12:58:40
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您好,我是9月22日申请离职的,最后一个工作日被指定到10月31日。公司让我提前离职,如果我不离职,
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择: 1、与单位协商解除劳动合同。 2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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2019年8月10日左右,我递交了辞职申请,但当时没有得到一份积极的工作。公司让我留下来帮忙,因为我
辞职需要提前,但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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我一个月前从原先企业辞职,企业在芜湖市。因状况独特我当日辞职,第二天就没去上班。如今发工资时间到,主
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定: 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害
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10月7日离职,公司要求我7月5日加班然后7月5日我就离职了,说是我突然离职,没有提前申请,扣了我8
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
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老师不允许报名,这合理吗?
您好!到教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
职业技术学院要实习多少时间?
这个一般是学校自己规定的,你可以向学校了解
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享受最低生活保障的人能上班吗?
有工作的人如果符合申请低保的条件的,可以申请低保。例如其共同生活的家庭成员人均收入低于当地的最低生活保障标准的。如果不符合申请条件的,则不能申请低保。《城市居民
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时,需准备以下材料:劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据;单位强制加班的证据,如通知、工时记录等;个人身份证明;劳动仲裁申请书,明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
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