我是暑假工人,工作了将近两个月,然后不加班,周六周日上班

更新时间:2022-03-26 13:31:20
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我是暑假工人,工作了将近两个月,然后不加班,周六周日上班
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    用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
    2022-03-26 13:26:09
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    可以直接申请劳动仲裁维权按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。”
    2022-03-26 13:29:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是实习生,在上市公司上班,周六周日休息,为什么不给算工资,我是按天计的
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
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如你有加班明细(最好有单位负责人签字)等证据的可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费
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月工资800。周六周日不上班,工作了十天,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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就是工厂一般放假没事干,那他平时不上班,周六周日加班怎么办?
劳动者在放假期间加班,用人单位不支付其加班费的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。
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暑假工周六周日上班多少钱
这个法律不做具体规定,要看你们协商的结果。
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
职中实习生,工作14小时违法吗?
你好,申请劳动仲裁维权
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请问老板发的招人一天给600我给转发的是800违法吗
违法,应停止此行为。若只是误发且未造成后果,可及时删除并澄清;若已转发多次或有人因此受骗,应立即报警并配合调查,同时向受害者说明情况并承担相应责任。
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我在一个公司干了一个月兼职,在不知情的情况下公司给我交了社保,导致应届生身份没了
首先,与公司沟通,要求解释原因并出具证明。其次,向社保部门咨询,了解是否有撤销或更正的可能。若公司存在过错,可考虑通过法律途径维护自己的权益。
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