不发工资,刚到店就签合同。三个月后,我回家不批准,然后离开了。现在老板不发工资,

更新时间:2022-03-26 15:51:22
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不发工资,刚到店就签合同。三个月后,我回家不批准,然后离开了。现在老板不发工资,
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    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-03-26 15:45:42
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    公司不发工资一般不可以直接告老板,而是要告老板作为股东的公司,这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的,可以追加老板作为被告。
    一、股东出资瑕疵的。
    二、滥用公司独立人格的。
    三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
    四、不履行清算义务的
    2022-03-26 15:47:37
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-03-26 15:51:22
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律师,我厂里不发工资
你好,不发工资的话可以提起劳动仲裁要求工厂支付拖欠工资
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刚毕业到装修公司上班,不发工资。没有签合同,辞职后,老板以各种理由克扣工资,不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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你好,律师。老板不给我们发工资
你好,可以向当地的劳动监察部分投诉,或申请劳动仲裁
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上班,不是正式的员工,不签合同,上一个大半个月班,老板不给发工资,
法律分析:没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
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老板,不发工资,跑路了
你好,用人单位拖欠工资是违反劳动法的,您可以向当地监察大队投诉或者准备能够证明劳动关系存在的证据材料例如劳动合同、工资条等申请劳动仲裁,要求用人单位结算工资和支
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不给发工资的老板,老板不发工资。。
您可以委託律师帮您处理,让律师征询协助解决,和律师细节征询,当面商议越细节对案情更有益
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我请假回家了,老板不同意,到月也不发工资,他说要压够三千才发,我没有合同
可以索要双倍工资,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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您好,我想知道劳动者主体资格认定有哪些?谢谢
您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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我想问一下面试了收服务费正常吗
具体什么情况方便说明一下吗?不然没法提供解答
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