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劳动合同纠纷
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合同期没满，裁员的赔偿金怎么算的？一年4个月应该赔偿多少？
更新时间：2022-03-26 17:41:28
问题描述：
如果
合同
期限未到期，如何计算
裁员
补偿？一年四个月应该赔偿多少？
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劳动合同未到期离职补偿金的计算方法如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-26 17:39:04
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劳动合同到期不续签补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-03-26 17:41:09
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您好，如果是
用人单位
合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的
工伤
年限支付
经济补偿金
。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-03-26 17:41:28
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