我在一个酒店工作,但是他还压了我18天工资,这18天工资能要回来吗?当时工作没签合同,还是未成年

更新时间:2022-03-26 18:40:50
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我在一家旅馆工作,每月付800元。当时我不想做这件事。但他也给了我18天的薪水。我能拿回我18天的薪水吗?当时我没有签合同。我还是个未成年人
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    你好,可以到劳动监察大队投诉
    2022-03-26 18:35:49
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    可以申请仲裁维权
    2022-03-26 18:38:50
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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有个工人在试用期,工作21天,我没给开了21天的工资,他现在要一个月的工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在旅馆工作了18天,能给我工资吗?
协商不成,可申请劳动仲裁
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我在饭店工作22天,没有签合同,现在不干了,能拿到工资吗
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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我在一家公司工作了9天,但是那个公司说未满15天不发工资,我不知道这个工资还能要回来吗?
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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请问我在快递公司工作了13天还能拿工资吗?没有签合同
您好,可以向当地劳动监察部门反映情况。
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我在幼儿园工作一年多了,我们也没签合同。我的工资她还压了15天的。我现在在跟她说工资还能要到吗
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
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上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
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想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
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你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
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