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如果是公司改革不要这个岗位，干满一年，是否应该给予相应的补偿金
更新时间：2022-03-26 19:48:00
问题描述：
如果你不想在
公司
改革中得到这个职位，并且工作了一年，你应该给予相应的补偿吗
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企业主动辞退员工需要按情况给予
经济补偿
。经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的，属于违反解除劳动
合同
，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-26 19:42:41
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需要补偿的；有下列情形之一的，
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-26 19:46:12
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员工
离职
公司是否应该给予补偿金应当具体分析，员工主动离职的不给予补偿；但是是因为用人单位的原因而
辞退
的应当给予
经济补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-26 19:48:00
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合同期内辞职是否要赔违约金
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