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公司对工人没戴安全帽罚款200元，工人对当事人理论，公司对工人罚款1500元，这种处罚合理吗？
更新时间：2022-03-26 20:52:45
问题描述：
公司
对工人没戴安全帽
罚款
200元，工人对当事人理论，公司对工人罚款1500元，这种处罚合理吗？
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障
劳动者
一定的经济收入
2022-03-26 20:49:27
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-03-26 20:50:35
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你好，具体案情是
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企业可以对员工罚款吗
企业法律顾问
764
因在公司没戴安全帽罚款5000元合法吗？怎么维权
这个肯定是不合法的公司，不可以四折任何罚款，可以向劳动监察部门进行投诉举报。
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单位罚款合法吗？
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闯红灯一般罚款多少元钱
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建筑工地工人没有戴安全帽的公司拍照，一人罚款200元合法吗？
根据公司规章制度的管理规定判断
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行人闯红灯罚款多少元
闯红灯罚款多少
你好！我是建筑工地的工人，头盔一次也没戴被公司罚款五百元，合理吗？
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建筑工人未戴安全帽，公司每人罚款200元合法吗
行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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公司可以对员工罚款500元吗？
公司对员工罚款不合法也不合理的。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执
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在工厂上班没戴安全帽罚款200元，事后工人和当事人理论，公司又对工人追加罚款1500元这种情况合理吗
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。
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工人对当事人理论，公司对工人追加罚款1500，这种处罚合理吗？
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请问公司对工人没戴安全帽罚款200，公司又对工人追罚1500合理吗？
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你好，需要承担责任
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原公司不给停社保，对劳动者的权益是一种损害，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报，造成损失的，要求用人单位进行赔偿。 用人单位应当在终止或是解除劳动合同时，出
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陈律我在单位从事冷库工作二十多年，现年52岁，麻烦是不是现在有分单位是国企、集体企业的规定
您好，您的具体诉求是什么呢
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应公司有几个搅拌站站点，这个工地是别的站点干，5月2号要发我去，我没装料，没去，这个情况怎么解决
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你想要解决什么问题；
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