没有给予休年假，是不是不管合同内是否写明休年假，满一年都有权享受年假呢？

更新时间：2022-03-26 23:03:11

问题描述：

工作4年后，合同每年签订一次，无年假。根据法律规定，你可以在工作一年后享受年假。无论合同中是否有规定，您是否有权在一年后休年假？

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法律的规定是这样的：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天

2022-03-26 22:56:55

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你好，请问具体是什么情况呢

2022-03-26 23:01:03

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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