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你好，我的对象上个月申请离职，批准后没有提到其他费用，说这个月发工资今天发工资的时候，人事告诉她之前签了培训费用合同，扣除了一部分未履行合同的费用。这还算数吗？扣能回来吗？
更新时间：2022-03-27 10:06:27
问题描述：
你好，我的对象上个月申请离职，批准后没有提到其他费用，说这个月发工资今天发工资的时候，人事告诉她之前签了培训费用
合同
，扣除了一部分未履行合同的费用。这还算数吗？扣能回来吗？
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单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付
违约金
，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费
2022-03-27 10:03:33
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
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2022-03-27 10:04:31
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-27 10:06:27
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你好，根据我国劳动法，你是有权利拿工资的。
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我在这家店工作的时候，说我辞职了，店长没有批评，我提交的退休报告书也控制住了，拿到工资就走了，拿到工
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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我刚刚开始一份新的工作，说是培训费用，想离职，能把这笔钱要回来吗，还没有签合同
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