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与单位解除劳动合同后，单位不按时支付工资，只支付赔偿金。我该怎么办？
更新时间：2022-03-27 10:13:30
问题描述：
与单位解除劳动
合同
后，单位不按时支付工资，只支付赔偿金。我该怎么办？
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按《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，协商一致解除用人单位向劳动者提出解除劳动合同并于劳动者协商一致解除劳动合同的，预告解除劳动合同
2022-03-27 10:09:43
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劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，等等
2022-03-27 10:12:01
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单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及
社会保障
部门反映此事，或者直接向
劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁
2022-03-27 10:13:30
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