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劳动合同纠纷
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2017年70岁公司因年龄大未鉴书面合同要辞退，请问有赔偿吗？该如何赔偿？
更新时间：2022-03-27 10:18:54
问题描述：
2012年，我父亲从事环境卫生和清洁工作。2017年，他70岁。
公司
被解雇了，因为他太老了，不能签署书面
合同
。有补偿吗？如何补偿？
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劳动合同期满时，如果
用人单位
同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，
劳动者
不同意续订的，劳动
合同终止
，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿
2022-03-27 10:14:42
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-03-27 10:16:00
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2022-03-27 10:18:54
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我今年50岁了，合同到期的公司需要赔偿吗？
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