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劳动合同纠纷
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部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?
更新时间:2024-05-18 10:32:10
问题描述:
由于公司的业务原因,部分员工被安排休假半个月,并扣除工资。这合法吗?非常感谢。
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如果属于公司的原因,安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-05-18 10:23:26
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2024-05-18 10:31:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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