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部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？
更新时间：2024-01-26 11:10:45
问题描述：
由于公司的业务原因，部分员工被安排休假半个月，并扣除工资。这合法吗？非常感谢。
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-01-26 10:53:01
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除
劳动关系
，需要向员工支付违法解除劳动
合同
的赔偿金。可以向
劳动监察
部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2024-01-26 11:10:17
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如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2024-01-26 11:10:45
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