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工作一年四个月，员工无过错，公司辞退，经济赔偿金是多少？
更新时间：2022-03-27 11:20:12
问题描述：
工作一年四个月，员工无过错，
公司
辞退
，
经济赔偿
金是多少？
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如果公司没有合法理由辞退劳动者属于违法解除劳动
合同
，可以依据《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-27 11:15:34
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-03-27 11:18:47
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如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了，但是如果员工自身不存在过错，单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-27 11:20:12
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工作三年被公司辞退赔偿金是多少
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工作三年被辞退应拿多少经济补偿
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