我是实习生,工资只有1000元一个月,公司简介开始写1000元-1400元,三个月后佣金加奖金。但不像简介说的那样,每个月只有1000个累死累活,提成什么都是诈骗!然后老板说,如果他的生意不好,他会

更新时间:2022-03-27 13:57:48
问题描述:
我是实习生工资只有1000元一个月,公司简介开始写1000元-1400元,三个月后 佣金加奖金。但不像简介说的那样,每个月只有1000个累死累活,提成什么都是诈骗!然后老板说,如果他的生意不好,他会扣除我们的基本工资。扣除员工的基本工资违法吗?我该怎么办?
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上司说要控制1000元的工资,第一个月控制1000元,我的工资是1600元,所以第一个月发行600元
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
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请问我的工资是6000元一个月,老板每个月只打5000元在卡上,说那1000元要交什么税,我该怎么办
交税也不可能交这么多呀,你可以单位未及时足额支付 工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和克扣的工资。
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每月工资800元,我是幼儿园老师工资2800元一个月,之前我们暑假工资是600一个月,就连老师每个月
  用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者
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老板口头说给我一个月8000元工资,可是他只给我一个月4000元工资,差我的他就不给了
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
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一个月工资5000元,还是让我做了,让我罚款4000元,一个月的工资都没有了
你不服可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
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能不能从事第二职业?
1、在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。2、教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只
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就是我提档案出来,挂靠公司不让提
您好,有没有签订货车挂靠合同?合同对于提取档案是怎么约定的
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公司单方面修改全勤奖是否违法?
全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。劳动法、劳动合同法对全勤
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
可以向劳动局提出劳动仲裁申请
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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摆摊的主办方不宣传天天亏要退钱人不正面回答问题不给退
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