因为公司不按劳动法给补偿金，请问这种没谈拢赔偿事宜的情况，是否需要继续上班？还是直接去仲裁？
更新时间：2022-03-27 14:15:35
问题描述：
合同到期后合同没有续签，但在继续工作两个月后，人力资源部口头通知我，由于公司没有按照劳动法支付赔偿金，且赔偿金没有协商，所以合同不会续签，在我继续工作一个月后，人力资源部发了一封电子邮件，里面有一份由部门领导签字（但没有公章）的文件，说我将在三天内离开。在这种情况下，我没有谈到赔偿。我需要继续工作还是直接去
仲裁？
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