公司被收购,不想去,原公司让签离职合同后才能签赔偿协议,这样合法吗。

更新时间:2022-03-27 16:02:51
问题描述:
这家公司被收购了,不想离开。原公司要求在签署补偿协议之前签署辞职合同。这合法吗。
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    如果是因为公司搬迁导致劳动合同不能履行,你可以终止劳动合同并要求经济补偿金
    2022-03-27 16:00:09
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    你的老板是新注册了一个公司吧?如果单纯公司改名不会影响你们的权益,如果重新到新公司签合同你们就要慎重了,签了以后你们要维权的话难度会很大;对于你的工伤问题,你可以提出离职并要求给付工伤保险待遇,不是签公司那份
    2022-03-27 16:01:58
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    你可以申请仲裁维权
    2022-03-27 16:02:51
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我们公司换了新上司,让我签了劳动合同变更协议,新上司诱惑我签了字后,又拿了严格的合同,让我签了字,我
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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让我们把原有公司合同解除,签现在的公司合同,请问这样合法吗?我该怎么做
如果公司变更了法定代表人,并不影响劳动合同的履行,不需要重新签订。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同的,应当遵循平等自愿、协商一
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我与公司签了三方协议,没有签正式合同,现在公司要裁员,我不知道能赔偿多少钱?
应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
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和原公司签了合同,现在公司要外包如果不想做了,有补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在和公司签订了劳动合同后,又签了一个培训协议,准备辞职了。需不需要向支付公司违约金的?
服务协议中可能有相关的违约规定需要赔付服务费之类的,具体的还要看违约事项
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只签了保密协议和入职表,没有签劳动合同,现在不想去这家单位,要承担责任吗?
不签订劳动合同不能逃避责任。只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,用人单位也依然要承担相应的责任。当劳动者权益受到对方侵害时,用人单位仍需
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请问一下,个人劳动合同遗失怎么办
劳动合同丢失,当事人可以通过下列材料来证明签订的是无固定期限:对方当事人所留存的劳动合同文本、电子合同、其他劳动者的证人证言、以及聊天记录等电子证据。法律依据:
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工资不给一次结清要等到下个月,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司调岗待遇纠纷找个律师大概多少钱
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一
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国庆节不放七天假是否合法,有哪些法律规定
国庆会放七天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休,将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。 《全国年节及纪念
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正式工提前一个月口头提离职有效吗?
辞职一般要提前一个月。如果劳动者是正式员工,需要提前一个月以书面通知用人单位的方式来与其解约;如果只是试用期的员工,则只要提前三日通知用人单位,即可与其解约。法
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台球厅招聘满16不满18的未成年违不违法
法律分析:不违法的,依据未成年人保护法的规定,年满十七岁的未成年人不属于童工,用人单位雇用十七岁的劳动者不属于雇用童工的行为。根据中华人民共和国劳动法相关规定,
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赖启徇律师
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