你好,我和用人单位没有劳动合同,说试用期七天内没有工资。试用期结束后,我开始工作的那天起就有工资了。我工作了十五天,说不需要我。我有赔偿吗?

更新时间:2022-03-27 16:49:25
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你好,我和用人单位没有劳动合同,说试用期七天内没有工资。试用期结束后,我开始工作的那天起就有工资了。我工作了十五天,说不需要我。我有赔偿吗?
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-03-27 16:49:25
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我当时工作的时候,公司并没有告诉我有试用期而且试用期没有工资遇到这种情况,我应该怎么做?
您好,建议去申请劳动仲裁。请问目前是已经在上班了吗?具体情况是怎样的呢?可以和我详细说说,我会尽可能帮助你。
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我在公司上班,没有签署劳动合同,然后要工资,和我说7天试用期没有工资,我该怎么办?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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