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劳动合同纠纷
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实习签订了就业协议，但是工作三个月之后不想在这干了，违约金该怎么处理？
更新时间：2022-03-27 19:50:07
问题描述：
实习签了一份雇佣协议，但三个月后我不想在这里工作。我应该如何处理
违约金
？
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
2022-03-27 19:44:37
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实习协议期限未到，或实习协议中约定的工作任务尚未完成，也未经当事人双方协商一致，也无其他法定的情形出现，一方当事人要解除实习协议，是否应该支付违约金，以及如何支付，是没有统一规定的
2022-03-27 19:47:59
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2022-03-27 19:50:07
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签订的就业协议可以约定违约金吗
合同纠纷
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公司说得实习两个月后，才能签订实习协议，这可以吗
你好，这个肯定是不合理的啊
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一般就业合同违约金是多少钱
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共建大学生创业（就业）实训基地合作协议
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你好，我是实习生，在火车站实习，签了三方协议，现在不想干了，要怎么办
协议中应当有试用期，在试用期内，双方都可以有选择性，个人有权提出辞职、公司有权提出辞退，互不承担责任
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不签就业协议能毕业吗
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我是实习生，实习公司要求实习结束后在此公司工作三年，协议上提现在培训时间请问如果不干了要付违约金吗？
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签了三方，结束实习，毕业后不想在这个公司工作，算违约吗？
根据合同的约定。对方违约的话，你们可以要求赔偿。
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签订就业协议，公司实习毕业后不签劳动合同需要赔偿吗？
不能。根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作
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之前的实习工作干了几个月离职了，就业协议应该签哪一个
就业协议是用人单位聘用毕业生所订立的书面协议，依据的是教育部颁发的部门规章。而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依据的是《劳动法
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签就业协议后想离职，顶岗实习签订就业协议书后想离职，没有签订劳动合同，违约金可以不交吗
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动
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大学生实习，签订了实习协议，已经做了快三个月了，协议上未写违约金，请问中途走人的话想要支付违约金吗？
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没有与老板签订劳动合同被开除怎样办？
没有签订劳动合同无缘无故被开除，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，经济
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有免费的团队吗
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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