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劳动合同纠纷
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我在饭店上班快五个月了,饭店没跟我签订书面劳动合同,我能要求范饭店支付双倍工资吗?
更新时间:2022-03-28 01:17:42
问题描述:
我在这家旅馆工作了将近五个月。酒店尚未与我签订书面劳动
合同
。我可以要求范酒店付双倍的薪水吗?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-03-28 01:13:06
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-03-28 01:16:32
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-03-28 01:17:42
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不签订劳动合同能申请双倍工资,根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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