我加入了一个单位的人事主管,没有人和我签订劳动合同。我该怎么办?现在我已经工作六个月了。我想辞职,老板不同意

更新时间:2022-03-28 03:41:57
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    签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
    2022-03-28 03:36:57
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    辞职后单位不解除劳动合同劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理,如果造成违约的还需要赔偿违约金,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理
    2022-03-28 03:40:22
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-03-28 03:41:57
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因为一个同事辞职了,公司强迫我工作,不接受就让我主动辞职。我该怎么办?
您好,你要留存公司要求你离职的证据材料,如果公司辞退你,你可以申请劳动仲裁
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我已经辞职,我老板不给我签订劳动合同
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
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单位是否诱导我签订合同是违法的?
你好,可以向劳动局投诉的
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本人在医院实习,医院不让我请假这样怎么办?真有事要回家
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时向当地劳动监察大队举报
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请问被公司告知离职怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,拒不批准员工离职的,可向劳动监察大队投诉举报
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劳动合同法补偿标准是什么?,怎么规定
劳动合同法补偿金规定:解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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可撤销合同的五种情形除斥期间,有没有法律依据
合同解除权的除斥期间,要根据实际情况来定。有2种情况,如下: 1、既可以法律规定,也可以当事人进行约定; 2、如果欠缺法律规定、当事人约定的,催告后的合理期间内
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你好,临时工没满工期,要扣七天工资合法吗?
法律分析:未做满合同期限扣七天工资这是不合法的,因为根据劳动法,用人单位是不能克扣员工的工资的,如果所在的用人单位出现了克扣工资的现象,那么可以直接去当地的劳动
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想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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