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签了一个月培训的常规合同，已经培训了三天，才知道是常规合同，现在不想培训，合同上写着支付天数的学费，怎么办，不能支付吗？

更新时间：2022-12-26 23:32:12
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签了一个月培训的常规合同，已经培训了三天，才知道是常规合同，现在不想培训，合同上写着支付天数的学费，怎么办，不能支付吗？
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    劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。如果劳动者违反约定，需要支付违约金，同样的，在培训期间，用人单位也需要支付劳动报酬。
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