我帮私人老板一年多点点了,没有签任何合同,现在怀孕7个多月了,老板说没有产假我该怎么办

更新时间:2022-12-26 21:51:59
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我已经帮助我的私人老板一年多了,没有签订任何合同。现在我已经怀孕7个多月了。老板说没有产假我该怎么办
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022-03-28 11:55:27
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-03-28 11:57:32
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-03-28 12:02:33
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    如果女职工休产假遭拒绝,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
    2022-12-26 21:51:59
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我是一名怀孕8个多月的孕妇,我要求公司补偿产假,也没跟我签订劳动合同,我该怎么办
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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我在这家公司工作一年多了,一直没有签订劳动合同,也没有买五险,现在怀孕了,上司说给我两个月的产假,怎
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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工作一年零四个月没有签劳动合同,现在怀孕了,公司没有辞职,也没有产假,该怎么办呢?
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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我上班上了5个月了,我们老板并没有与我签订任何劳动合同,他说只给我们按半个月,我想走了应该怎么办。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我没有成年,也没有签合同,老板没有发工资,拖欠了2个多月,老板现在还在拖欠工资。怎么办
您好,因为没有签合同,证据不充分,提起仲裁对您不利,建议您将情况反映至劳动局,有劳动局介入处理。
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我在外包单位上班,签了一年的合同,但是今年怀孕了,有没有产假,为什么会没有在什么情况下没有产假
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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薪水压力一日结是什么意思?
普通来说,工资日结就是每天结算工资。广义的来说就是还有当日解决某些事情,如日结报表,日结薪资。结果,即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算,得出正确的结果以便
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没有签订劳动合同有钉钉打卡截图表示有上班超过1个月时间有用吗?
钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据,因为真实性无法确认,最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据,要求公司出示。可以主张加班费,需要你收集证据证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我立马辞职还能拿到报酬吗?
辞职后获得报酬是您的合法权益。处理方式通常有两种:一是与用人单位协商解决,确保和平且高效地获取应得报酬;二是如协商无果,可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,
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我这个月自离上个月的工资会不会影响?
首先,你可以尝试与公司沟通,了解工资发放情况,看是否有误操作或遗漏。其次,查看劳动合同中关于工资和离职的条款,确保自己的权益不受侵害。如果公司拒绝支付或存在争议
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我因为跟领导发生矛盾,想要离职,然后领导也同意离职,请完假后我就办了离职,没有任何工资补充
与领导或人力资源部门沟通,明确离职原因和流程,确保自己的权益不受损害。如有必要,可以收集相关证据,如请假记录、聊天记录等,以证明自己的离职过程符合公司规定。如果
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取消欠薪反应,怎么取消
取消欠薪反应,操作如下: 1. 处理中且未出结果:自办取消或登录相关网站撤销; 2. 已结束:发邮件至客服邮箱申请撤销,注明具体事宜; 3. 处理中但有结果且被
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你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
你好,可以保留相关证据提起劳动仲裁
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我与老婆的户口在东莞,现在和老婆离婚了,现在想要把户口迁回老家河源,我要怎么把户口迁到老家呢
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我哥叫车撞了我请假照顾有误工费吗
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刚过了户但是物业没交房能住吗房本在我手里了贷款说两天放款
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我的社保已经连续交了20个月,新公司的人是以我有断交社保的原因不给我本年度的年休假。是正常的吗?
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