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我辞职后，老板说工资要压一年才发放，请问他们这样违法吗？没有签过这样的规章制度合同
更新时间：2022-03-28 13:45:41
问题描述：
我辞职后，老板说工资要一年才能发放。他们这样做是否违法？尚未签订此类规章制度
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入职一个人月用人单位还没与劳动者签订劳动合同是违法的，我国法律明确规定，建立
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，应当订立书面劳动合同。入职一个月还未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资
2022-03-28 13:41:00
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你好，建议双方协商解决
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职后，劳动法有规定工资要压一个月吗
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没有签合同，然后临时辞职，他要扣我的工资，这样违法吗？
您好，可以您申请劳动仲裁维权
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辞职之后，工资拖延一个月发合法吗
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劳务合同签订后可以辞职吗
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就是我自己辞职了，签了劳动合同规章制度，这样有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职可以要求马上结清工资，但是并不能马上就会结工资，需要给予一定的期限。法律规定，劳动合同结合粗的十五日内，用人单位需要向劳动者支付工资，有赔偿金的一起赔偿。
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公司没有和我签订劳务合同，最近辞职了，离职报告也交了，不发我工资就不给他，这样犯法么
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你好，我今天要签劳动合同，可是上面写着试用期不过不发工资，这样合法吗？
试用期不签劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。
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